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근로계약서 없이 다쳤을 때: 산재 근로관계·임금·경위 증빙

근로계약서 없이 다쳤다면 일한 사실을 어떻게 입증하나요?

근로계약서가 없으면 업무 지시·근무표·입금 기록으로 실제 일한 관계와 조건을 정리하세요.

업데이트 2026.10.04공식 법령·기관 자료 기준
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먼저 정리할 세 가지

한 번의 재해에서도 치료비·휴업급여·장해급여와 회사의 고용 문제는 별도 절차가 필요할 수 있습니다. 지금 당장 필요한 안내부터 확인하고 다음 행동을 기록하세요.

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내 상황의 진행 순서

  1. 실제 근로관계 확인

    서면 계약이나 신고가 없어도 실제 일한 관계를 확인하는 자료를 준비합니다.

    계약서 없는 경우 →
  2. 지급·근무자료 정리

    평균임금 산정이나 근로관계 확인을 위해 지급액·항목·기간을 정리합니다.

    임금 증빙 →
  3. 사고 경위 준비

    발생경위서는 언제, 어디서, 어떤 일을 하다가, 어떻게 다쳤는지를 시간순으로 적는 자료입니다. 직접 경험한 사실과 추정을 나누어 작성하세요.

    경위서 작성 →
자료를 모은 다음

공단에 문의할 때에는 사건번호, 진단·결정 내용, 현재 필요한 질문을 정리하세요. 이 사이트에서 선택한 답변은 공식 신청이나 사건 조회로 전송되지 않습니다.

일반 정보 안내

본 내용은 산재보험 제도를 이해하기 위한 일반적인 정보입니다. 실제 업무상 재해 인정 여부와 보험급여는 근로복지공단의 조사 및 결정에 따라 달라질 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

근로계약서 없이 다쳤다면 일한 사실을 어떻게 입증하나요?

근로계약서가 없으면 업무 지시·근무표·입금 기록으로 실제 일한 관계와 조건을 정리하세요.

첫 단계에서 무엇을 준비하나요?

업무 지시·근무표·입금 내역으로 누가 어떤 조건에서 일을 시켰는지 정리하세요.

여러 상황이 겹치면 어떻게 하나요?

치료·안전·법정 기한처럼 늦추면 안 되는 항목을 먼저 확인하세요. 각 단계의 자료를 별도로 준비하고 현재 결정이나 진료 상태에 맞는 안내를 함께 읽으면 됩니다.